1、薪资

1. 固定薪资12个月
2.
津贴 : 各式津贴 (夜勤津贴、工龄津贴、工作津贴)
3.
奖金 :依公司业绩发放绩效奖金、年度奖金、特别奖金
4.
依个人绩效,结合团队绩效进行年度个人调薪

2、完善五险一金制

1. 养老保险
2.
医疗保险
3.
生育保险
4.
失业保险
5.
工伤保险

6.为员工缴纳住房公积金

3、贴心福利

1.致赠四节礼金、生日礼金
2.
提供结婚礼金、生育补助、丧葬补助
3.
部门内活络联谊活动
4.
年度晚会

备注:以上所载为制度摘要,最终以调整、修正后之规定为准。

 

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